Wir sehen die Dinge nicht, wie sie sind.
Wir sehen sie so, wie wir sind.“
Anaïs Nin
Konflikte entstehen, da unsere Sicht auf die Welt stark von unseren eigenen Erfahrungen, Überzeugungen und Standpunkten geprägt ist. Jede*r von uns betrachtet die Realität aus der eigenen Perspektive. Menschen nehmen dieselbe Situation ganz unterschiedlich wahr. Das kann zu verhärteten Positionen, zu festgefahrenen Situationen, kurz - zu Konflikten führen.
Je nach dem wie ein Konflikt geführt wird, zehrt er an den Nerven, raubt Kraft und Zeit. Sach- und Gefühlsebene vermischen sich, alles scheint ein unauflösliches Wirrwarr zu sein. Wir suchen nach Lösungen, sehen aber keine und fühlen uns orientierungslos.
In jedem Konflikt steckt aber auch das Potenzial für Veränderung und persönliches Wachstum, wenn wir bereit sind, ihn als Chance zu sehen, uns selbst und andere besser zu verstehen.
Mediation trägt dazu bei, dieses Konfliktpotenzial freizulegen, die eigenen Sichtweisen zu erweitern, die zwischenmenschliche Kommunikation zu verbessern. In einem strukturierten Prozess unterstütze ich Sie bei ihrer selbstbestimmten Konfliktbearbeitung und Lösungsfindung. Wir entwirren die Konfliktstränge, benennen Gefühle und Bedürfnisse und erarbeiten auf der Sachebene nachhaltige Lösungen.
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Ich biete Mediationen in folgenden Bereichen an:
Familie & Verwandtschaft
Wo Menschen zusammenkommen, kann es Konflikte geben, wo Menschen zusammenleben und familiäre Bande bestehen, erst recht! Konflikte gehören dazu, doch wie mit ihnen umgegangen wird, beeinflusst sowohl unser persönliches Wohlbefinden und Wachstum als auch unsere Beziehungen im Allgemeinen. Gestritten wird über die Erziehung, die Gestaltung des Zusammenlebens, über die Verteilung von Verantwortung & Aufgaben, von Hab & Gut. Über Werte, Entscheidungsfindungsprozesse, Pflichten und Rechte - die Liste ist endlos. Die Vielfalt an potentiellen Lösungen womöglich auch?
Trennung und Scheidung
Trennung und Scheidung werden von den Beteiligten oft als Krisensituation erlebt. Die emotionale Belastung ist hoch, und gleichzeitig gilt es sachliche Vereinbarungen in Bezug auf die Kinder (Obsorge, Kontakt/Besuchsrecht), die Vermögensaufteilung und andere große Themen zu treffen. Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung einer konstruktiven Kommunikation, die es Ihnen ermöglicht, gemeinsam an der Lösungsfindung zu arbeiten.
Nachbarschaft
In der Nachbarschaft können Konflikte und Missverständnisse aus verschiedenen Gründen auftreten, sei es durch Lärmbelästigung, Grundstücksgrenzen, Haustiere oder andere alltägliche Angelegenheiten. Mein Angebot zur Mediation in der Nachbarschaft zielt darauf ab, diese Konflikte durch eine neutrale und professionelle Vermittlung zu lösen.
Arbeitsplatz, Organisationen, Vereine
Konflikte im Kontext von Zusammenarbeit – sei es am Arbeitsplatz, in einer Vereinsstruktur oder einer anderen Organisationsform - haben einen negativen Einfluss auf das Arbeitsklima und beeinträchtigen nicht nur die Produktivität und Effizienz, sondern auch das allgemeine Wohlbefinden und somit die Qualität der Zusammenarbeit der Beteiligten.
Hier zielt Mediation darauf ab, Spannungen abzubauen und eine kooperative Atmosphäre zu schaffen bzw. wiederherzustellen. Durch die Vermittlung von Konfliktlösungsfähigkeiten und konstruktiver Kommunikation unterstütze ich Sie dabei, Konflikte selbstwirksam zu lösen und ein produktives Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich Potenziale entfalten können.
Universitäten
Universitäten weisen spezifische Strukturen auf, die systemisch bedingte Konflikte verursachen können. Zwei sehr unterschiedlich organisierte Bereiche sind eng miteinander verwoben: die Verwaltung und die Wissenschaft. Ebenso ist auch innerhalb der Wissenschaft durch das Spannungsfeld Kooperation - Wettbewerb bei einer gleichzeitig starken Hierarchisierung und begrenzten Ressourcen ein fruchtbarer Nährboden für Konflikte gegeben.
Interkulturelle Mediation
In einer globalisierten Welt, in der Menschen aus verschiedenen Kulturen enger zusammenleben und arbeiten, ist das Verständnis und die Vermittlung zwischen kulturellen Perspektiven entscheidend.
Als Kultur- und Sozialanthropologin berücksichtige ich die kulturellen Hintergründe der Konfliktparteien und schaffe einen respektvollen und diversitätssensiblen Raum für ihre Unterschiede. Dies fördert gegenseitiges Verständnis und ermöglicht Lösungen, die kulturelle Vielfalt berücksichtigen.
Kontakt
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme. In einem unverbindlichen Erstgespräch können wir Fragen zur Mediation gerne klären.
+43 676 7281929